5月3日，我校召开2021年度目标考核暨抗疫先锋表彰大会，隆重表彰2021年度目标考核先进单位、高校毕业生就业A等项目和赴苏州核酸采集抗疫先锋。会议以线上线下结合的方式召开，设主会场和分会场，主会场设在学术报告厅。校党委领导班子成员、各部门负责同志在主会场参加会议，其他教职工在分会场和线上参加会议。

吉文桥对过去一年学校高质量发展取得的成绩表示肯定，对全体教职工的辛勤付出表示感谢。他说，2021年，大家为了学校事业的发展，付出了艰辛的努力，创造了一系列高质量发展的亮点：我校在首次“市对校”考核中荣获第一等次、护理专业毕业生护考首次通过率达新高、被省教育厅评为“2021年全省高校毕业生就业工作量化督导A等高校”。前不久，我校51名教师驰援苏州核酸采样工作，他们的事迹为学校赢得了很大荣誉。这份成绩单，满满都是“干货”。他指出，“省对校”考核大部分指标都有了长足的进步，但总体成绩尚不尽人意，未实现“甩三进二”的目标，我们深感责任重大和压力巨大。对做好今年的各项工作，他强调，各部门、各院部要认真学习本次会议和教代会精神，切实提高政治站位，将思想和行动统一到党委和学校的重要决策部署上来，体现在推动学校高质量发展的各项工作落实之中。要仔细研究讨论学校2021年度省对校综合考核结果分项反馈表，找差距、明目标、定计划、抓落实，切实做到“三清楚、三到位”。在今年的高质量发展重抓的“九大行动”“七大工程”中，列出自己的突破指标清单，提出具体落实举措，力争做到扎实行动、早出成效，确保“省对校”考核取得高质量的突破。

党委副书记、院长吴彬江作工作报告，他回顾总结了过去一年取得的成绩，指出了发展中差距，并就做好学校2022年目标考核工作提出三点意见。一是对标找差，同向发力，将高质量发展的“劲头”鼓得更足。要始终坚持目标导向、问题导向、结果导向，进一步加快发展速度、提高发展质量、彰显发展特色，努力交上一份优秀的高质量发展答卷。二是突出重点，统筹兼顾，将高质量发展的“靶心”瞄得更准。要做强“硬实力”，进一步做大考核成果的底数基数；做优“软实力”，进一步放大考核成果的系数倍数。三是履责尽责，从严从实，将高质量发展的“责任”落得更细。要瞄准“任务书”，精准精细抓好落实；用好“指挥棒”，创优考核评价机制；树牢“责任心”，持续转变工作作风。

会议宣读了《2021年度目标考核表彰决定》《2021年全省高校毕业生就业工作量化督导A等高校表彰决定》《天医星抗疫先锋表彰决定》，对护理与助产学院、公共基础部、学生工作部、科技处、规划与财务管理部、宣传统战部、党委办公室、校务办公室、纪委办公室等2021年度目标考核获奖单位进行了颁奖。各部门、各单位递交了2022年目标责任状。

会上，学校党委委员、副院长、护理与助产学院的党委书记、院长夏立平，学生工作部部长丁善戎，抗疫先锋代表、学校驰援苏州工作队临时党总支书记、总领队刘家秀进行了交流发言。

(供稿：李思蓓  摄影：王道鹏  审核：朱郁草)