2024年，江苏护理职业学院学术委员会在学校党委和行政的领导下，依照《高等学校学术委员会规程》（教育部令第35号）《江苏护理职业学院章程》《江苏护理职业学院学术委员会章程》等相关规章制度，紧紧围绕学校“质量立校、特色兴校、人才强校”的发展战略，积极履行学术委员会的各项职责，在学校事业发展中发挥了应有的作用。现将本年度学术委员会工作报告如下：

一、强化制度，民主管理

   （一）按照学术委员会章程，依法依规处理学术事务，是学术委员会始终遵守的原则。对一些重要事项的处理，由学术委员会组织会议研究讨论，达成共识。

（二）坚持客观公正原则。学术委员会对各项工作秉持客观公正的原则，在各类项目评审及评优推先活动中，均能公平、公正评审，保证了评审工作的严肃性。同时，在评审工作中凡涉及委员本人或亲属参与的项目均采取回避制度。

（三）保证民主管理。按时召开学术委员会会议，探讨学校学术发展的各项工作。学术委员认真完成学术委员会分配的工作任务，积极参与学校的学术治理，促进学校学术水平的提高，推动学校学术的繁荣发展。

二、科学运作，确保各项工作稳步推进

（一）完成了学术委员会换届工作。根据2023年底新一届学术委员会换届选举结果报学校领导审议，发文成立了新一届学术委员会，新一届学术委员会的成立，是学校推进学术治理现代化、深化“双高”建设、实现高质量发展的重要举措，对优化学术生态、激发创新活力、提升核心竞争力具有深远意义。

（二）充分发挥学术组织作用，积极行使学术评价和学术咨询职能。2024年共召开学术委员会会议7次，就科研诚信问题、校级科研创新研究团队建设情况、人事招聘中国内外专业的匹配问题、新专业申报论证、与医院开展科研合作和科教融汇临床科研项目申报、落实学校2023年科研支持计划、标准SPF动物中心的建设方案等进行了审议并表决。积极参与学校各级各类课题的申报评审工作，确保申报工作有序进行。2024年学术委员会共指导申报国家级、省部级、市厅级等纵向课题150余项。目前共获批课题41项，其中省部级课题2项，市厅级课题39项。

（三）广泛开展学术交流，为进一步提高教职工科研水平，积极组织学术活动，邀请国内知名专家，如南京大学医学院副院长王婷婷教授、常州大学人文社科处副处长彭伟教授来校开展科研讲座，对我校国家自然科学基金和社科基金项目的申报提供指导，启发学校教师的科研思路。积极与淮安市第一人民医院、淮安市第二人民医院、淮安市中医院、淮安市第五人民医院、附属淮安医院和附属涟水医院等单位开展科研交流，扩大我校科研影响力，推动了学校科研工作的发展。

（四）开展科研诚信教育，增强科研人员防范风险意识。学术委员会通过在新教职工入职培训中开展科研诚信专题讲座，深入解读科研诚信相关政策法规以及典型案例，同时及时整理政策法规等相关材料，发布给各二级院部组织学习，让广大教师深刻认识到科研诚信的重要性。在科研项目申报、结题等过程中，实行科研诚信承诺制度，并加强对科研过程的监督检查，对发现的潜在诚信问题及时进行提醒纠正，全方位保障科研诚信建设取得实效。2024年按照国家和省卫健委要求，学术委员会在全校范围内开展医学科研诚信教育和自查自纠工作，确保在全校范围内形成风清气正的科研氛围。

（五）做好学术审查及撤稿事件等科研诚信相关调查工作。根据《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》《科研失信行为调查处理规则》《高等学校预防与处理学术不端行为办法》等的文件精神，坚持对学术不端行为零容忍原则，严肃查处学术不端事件。2024年，学术委员会审议处理学术不端行为1起。

2024年，学术委员会委员们恪尽职守，认真履行职责，总体运行情况良好，有效处理了相关学术事务。新的一年，学术委员会将加强自身建设，不断改进工作，如持续关注学校科研平台及实验动物中心建设及发展；依托产教联合体，拓展校企合作科研项目，推进课程与教材创新，提升学术成果对产业发展的支撑力；完善学术评价体系，丰富科研诚信教育形式，营造更加开放包容、诚信创新的学术氛围。总之，学术委员会将继续坚守学术初心、强化责任担当，充分发挥学术引领作用，为学校建设特色鲜明、国内一流的护理类高职院校贡献更大学术力量！

学术委员会

2025年1月8日